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近年来，剑河县人社局和县残联紧紧围绕残疾人实际需求，用好用足相关政策，拓宽就业创业渠道，促进就业增收，推进残疾人融入社会。

建立就业需求台账。摸清残疾人就业意愿和技术能力，积极鼓励其就业创业，采取月度动态调整数据、季度跟踪收集信息的模式，精准掌握残疾人就业情况。

畅通企业用工渠道。积极联系县内外企业，为企业和求职残疾人搭建有效的“双向选择”平台，统筹企业用工和残疾人就业双方需求，推荐残疾人到适合的岗位就业，每年开展4场以上残疾人专场招聘会。目前，提供县内残疾人就业岗位200余个，推荐残疾人到县外企业就业1016人。

用好残疾人就业保障金政策。联合财政、人社、残联等多部门发出通告，宣传残疾人就业保障金政策，推动各部门、单位开发出更多适合残疾人就业的公益性岗位。通过开展安置残疾人就业年审，督促未按规定比例安排残疾人就业的用人单位，及时缴纳残疾人就业保障金。目前，有72家机关、企事业单位安置131名残疾人就业。

开展实用技术培训。联合县工会、县乡村振兴局、县文体广电旅游局等单位，结合用工岗位实际，对有就业需求和条件的未就业残疾人开展相应的技能培训，并对情况特殊的残疾人给予培训费、生活费补贴。同时，在技能培训过程中，结合本地实际，增设“双语课程”或“苗侗语翻译”服务，让苗族侗族群众听得懂、学得实。目前，开展残疾人实用技术和技能培训5期，残疾人参加培训128人次。

鼓励支持残疾人自主创业。县金融机构开通“金融助残”小额贷款业务，为残疾人及家庭成员、助残致富带头人创业提供启动资金，并对残疾人从事个体经营或成立公司的，依法给予税收优惠。出台残疾人创业补助办法，对符合自主创业条件的残疾人给予不低于1000元的补助。同时，大力打造残疾人创业示范点，带动周边残疾人就业创业。目前，共有残疾人创业示范点5个，解决残疾人就业25人。

来源：剑河组工

编辑 张楠楠

二审 欧秀锦

三审 彭云美