进入7月，多数高考毕业生们迎来又一件大事——报志愿！不止是学校，专业的选择也对未来发展至关重要，一个理想的专业既要契合自己的兴趣爱好，最好毕业后又能带来不错的薪资。那么学什么最可能有“钱途”？结合近期山东省统计局公布的山东省2022年分行业城镇非私营单位从业人员年平均工资，大众日报客户端记者整理了近5年相关数据，未来想要留在省内工作的准大学生们不妨参考参考。

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2022年，山东城镇非私营单位从业人员年平均工资为102247元，首次突破10万元大关，与2019年的94768元平均工资相比增长了7.9个百分点。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员平均工资最高，年均达到13.4万元，折合每月近1.12万元。除了该行业，全省还有5个行业月平均工资超过1万元，依次为电力、热力、燃气及水生产和供应业、采矿业、科学研究和技术服务业、教育、卫生和社会工作行业。

通过近5年数据对比发现，信息传输、软件和信息技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，以及科学研究和技术服务业三个行业稳居平均工资TOP5。教育行业紧随其后，仅在2021年未能入围前五，而在同年，“双减”政策正式实施，全国范围内开展了针对教培行业的整顿行动，教育企业不得不重新调整经营方式及未来发展方向。

看现状，也要看潜力。从2018年到2022年，全省平均工资增长了38.94%，令人颇为意外的是，采矿业以57.73%拿下最快增长速度，仅去年一年增长率便达到14.4%。此外，批发和零售业、卫生和社会工作、交通运输、仓储和邮政业工资增长速度均高于全省水平。

采矿业工资为何能异军突起？其实不止山东，全国采矿业整体呈现快速增长态势。去年，在内蒙古、山西、甘肃、黑龙江等资源型产业较为突出的省份，收入最高的行业就是采矿业。厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强教授认为，能源价格上涨等因素是以能源产业为主的省份和城市取得较快经济增长的主要动力。在当前国内能源市场，煤炭仍占据着主导地位，山东作为煤炭生产和消费大省，近年来扎实推进绿色低碳高质量发展，煤炭开采和利用的现代化水平逐步提高，不断向产业链上游拓展延伸，这无疑让采矿业发展势头更加强劲。

从2018—2022年，尽管全省平均工资实现年年涨，但并非所有行业每年都能跟上这一趋势。房地产业，居民服务、修理和其他服务业工资在去年出现下滑；金融业，水利、环境和公共设施管理业曾连续2年下降；农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，4年内也出现过短暂下滑。

要注意，行业平均工资反映的是该行业总体工资水平的高低，受高收入群体影响更大，因此并不代表学了相关专业并入行就一定能收获高薪。选专业时综合考虑个人兴趣、市场需求、专业就业前景以及个人发展的长远性，才能在未来就业时更有竞争力。

猎聘针对企业的调研显示，对于今年的招聘，多数企业相对保守。78.64%的企业招聘量与上年持平；13.95%的企业将会增加招聘量。计划扩招最多的前三行业是能源/化工/环保、电子/通信/半导体、机械/制造，分别有 27.27%、23.08%、22.45%的企业计划扩招。

相比以往，企业校招更注重应届生的三大因素是：“相关实习经历或社会实践”“专业与岗位的直接相关性”“未来的潜力和可塑性”。而名校出身、更高的学历所受的关注度相对较低，排名倒数第四、第一，表明企业用人对里子的重视超过面子。

最后要提醒大家，选专业是人生重要的决策之一，切忌盲目跟风选择所谓的热门和高薪专业。毕竟，不是所有热门专业都适合自己，也不是所有高薪专业都有好的就业前景，望广大考生选专业时理性思考、量力而行。

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